共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》明确指出：“鼓励地方整合各领域外部人才成立乡村振兴顾问团，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。”从实践看， 支持引导退休专家和干部服务乡村振兴，是解决当前乡村振兴人才不足的一条捷径。我国退休人才资源丰富 ,全国离退休人员已有1亿多人。随着人们健康水平的提高和人口寿命的延长，很多60岁左右的退休专家和干部，体力精力仍为充沛。他们当中有相当一部分人来自农村，不仅拥有丰富的阅历、知识、技能及工作经验，而且对乡土具有挥之不去的浓厚情结。前不久，福建省退休干部指导中心在线上开展的《福建省退休干部服务乡村振兴工作问卷调查》显示，愿意参与服务乡村振兴的退休干部占95%。显然，退休专家和干部的智慧和力量若能汇聚乡村，对乡村振兴无疑将是一个有力的推动。
“树高千丈，叶落归根”“游历百城，终归田园”。我国自古以来就有“文官告老还乡，武将解甲归田”的官吏退休回乡制度。 新中国成立以来，有志于离城返乡回报故里，为家乡建设作出贡献的典型不断涌现。开国将军甘祖昌多次申请回江西农村老家当农民，经组织批准后解甲归田，带领乡亲们脱贫致富；“草帽书记”杨善洲退休后回到家乡云南宽甸植树造林，用22年时间为家乡建了一座5万6千多亩、价值3亿多元的林场……这些来自方方面面的先进典型和模范人物，以他们崇高的觉悟和优秀的品格，书写出诸多新时代奉献故里的华彩篇章。
支持引导退休专家和干部服务乡村振兴，作为地方政府，应积极主动作为，注重在情感联络、平台搭建、服务保障等方面多下功夫。
首先，要注重打好“乡情牌”。坚持以乡情乡愁为纽带，吸引和凝聚退休专家和干部支持家乡建设。要拿出“三顾茅庐”的诚心诚意，邀请退休专家和干部“常回家看看”，为家乡建设出谋献策。近些年，一些地方围绕打好“乡情牌”，采取了不少行之有效的举措。有的通过广泛调查摸底，了解掌握在外地工作的退休专家和干部信息，建立退休专家和干部人才资源库，及时同他们取得联系；有的借春节、中秋等传统佳节，邀请退休专家和干部“回家”团聚，共谋家乡发展大计等等。这些方法和措施很值得借鉴和推介。
其次，要注重搭好“施才台”。根据当地乡村建设的实际需求，有针对性地为退休专家和干部搭建诸如社会教育、科技开发、人才培训、科普宣传、顾问咨询等工作平台。比如，对具有文化教育专长的，可邀请他们参加和指导乡村文化教育活动，推进乡村文化、科普事业的发展；对从事农业科技研究的，可鼓励他们参与乡村农业开发，为农业发展提供智力支撑。四川泸州等地近几年就是通过聘请富有农村基层工作经验的退休干部到村担任“党建顾问”或直接委派他们到本地村担任“第一书记”，取得了很好的成效，赢得了群众的真诚欢迎和好评。
第三，要注重念好“服务经”。认真制定配套政策、保障措施，完善退休专家和干部服务乡村振兴的工作衔接，努力在住宿、医疗等方面为退休专家和干部创造有利条件，提供暖心服务，消除他们的后顾之忧。同时，要广泛开展退休专家和干部服务乡村振兴先进典型和模范事迹的表彰宣传，营造欢迎、赞誉退休专家和干部服务乡村振兴的浓厚社会氛围，促进“告老还乡报效桑梓”这一优秀传统文化在乡村振兴战略实施中绽放新的异彩。
（作者系安徽省委组织部原部务会成员、副巡视员）