为进一步细化明确泸州市应急管理系统市级奖励工作，选树先进典型，激励应急干部奋勇争先、建功立业，营造全市应急队伍比学赶超的良好氛围。近日，按照应急部、人社部《应急管理系统奖励暂行规定》规定的批准权限和相关要求，泸州市应急管理局、泸州市人力资源和社会保障局联合印发《泸州市应急管理系统市级奖励工作规则（试行）》（以下简称《规则》）。
谁奖励，奖励谁
《规则》明确，奖励实施主体为泸州市应急管理局；奖励对象为市应急局内设机构和下属单位的集体和个人；区县应急管理部门和其下属单位的集体和个人；乡镇应急管理站（办）的集体和个人；符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。
奖励条件
即时奖励：符合《应急管理系统奖励暂行规定》第六条规定条件，在执行重大及以上应急抢险救援救灾任务现场，表现特别突出或英勇牺牲的；群众公认，有显著影响的；市委、市政府主要领导批示的；其他应给予即时奖励的。
及时奖励：符合《应急管理系统奖励暂行规定》第六条规定条件，重大应急任务、重大专项任务完成后，结合任务总结，对表现突出的，给予及时奖励。
定期奖励：年度工作任务完成后，对表现优秀的给予年度定期奖励。
奖励标准
符合《应急管理系统奖励暂行规定》第六条奖励条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，成绩突出的，给予嘉奖；成绩突出，且有较大贡献的，记三等功。
奖励名额确定
《规则》明确，市应急系统市级奖励的集体和个人年度总名额，由市应急局提出方案，商市人力资源社会保障局，报分管市领导审批。
《规则》还指出，奖励应当向承担急难险重任务和基层、艰苦边远地区一线的单位及其工作人员倾斜，数量应当占年度奖励总数的85%以上。
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