鼓励新业态灵活就业，对通过快递、外卖等两类新业态方式实现灵活就业3个月以上的人员，符合条件的给予每人每月100元的灵活就业补贴，补贴期限不超过一年。
增加岗位扩大就业
力争创造就业岗位2.5万个以上
扩大投资创造更多就业岗位。发挥恒力（泸州）功能性纤维新材料项目、郎酒酿酒工程技改项目等25个省重点项目对就业的拉动作用，依托省重点推进项目力争创造就业岗位2.5万个以上。
鼓励新增有效就业岗位。在泸州市三区的企业新增有效就业岗位并吸纳创新人才就业的，给予2000元/人的一次性新增就业岗位补贴；鼓励企业为创新人才缴纳住房公积金，对缴纳住房公积金的新增有效就业岗位，给予2500元/人的一次性新增就业岗位补贴，两项补贴不重复。
奖补创业孵化基地。对重要双创基地给予机构编制政策支持。全市扶持20家以上的市级创业孵化基地，对孵化功能完善、孵化效果好的基地给予最高30万元一次性补助。促进创业8000人，带动就业2万人以上。
鼓励创业吸纳就业。泸州市辖区内创业的人员（不受户籍人员身份限制），在市内新创办企业或经济实体成功满1年不满3年，新增岗位并吸纳劳动者就业，按每吸纳1人给予1000元一次性创业吸纳就业补贴，最高补贴5万元。大学生创业新增岗位并吸纳劳动者就业，招用3人（含3人）以下的，每招用1人奖励2000元；招用3人以上的，每增加1人奖励3000元，最高奖励总额不超过10万元。其中大学生创业吸纳就业奖励政策选择上述两条中的一条享受。
创优服务促进就业
开展各类补贴性培训4万人次
每年留泸岗位实习学生1000人以上。中高职院校引导更多学生到泸州市各园区优质企业开展岗位实习，有序引导市内中高职院校毕业生留泸稳定就业，每留泸就业1人给予学校1000元补贴。
公益性岗位兜底安置不低于1万人。大力开发各类公益性岗位，兜底安置难以通过市场就业的就业困难人员、脱贫劳动力。
深入实施职业技能提升行动。围绕重点产业、重点项目、重点群体开展各类补贴性培训4万人次。对通过培训取得技能等级证书的创新人才，给予最高6000元的培训补贴。
搭建重点用工企业服务专班。建立“企业人才需求信息库”和“人力资源专家数据库”，引导企业开发“有效就业岗位”并动态更新，指导企业建立完善现代企业人力资源管理体系，提升本地企业岗位吸引力。
原标题：进一步稳定和扩大就业